8 april 2025 | Neurodivers nieuws, Whitepapers
Whitepaper Neurodiverse HR-processen
De onderzoeken zijn allemaal unaniem: neurodiversiteit op de werkvloer zorgt voor snellere productontwikkeling, betere producten en voor een betere sfeer op de werkvloer! Neurodivergenten brengen hun eigen manier van naar de wereld kijken mee.
Om optimaal van die mooie plussen gebruik te maken, is een inclusieve organisatie nodig. Hoe zorg je dat neurodiversiteit doordringt tot in het DNA van de organisatie? Deze whitepaper geeft hierop antwoorden.
Druk op deze link om de whitepaper te ontvangen.
15 maart 2025 | Neurodivers nieuws
Wie heeft er gehoord van de European Accessibilty Act (EAA)? Het is een wet die de toegankelijkheid voor mensen met een handicap bevordert. Deze wet is al in 2019 door de Europese Commissie aangenomen en treedt op 28 juni 2025 in werking. Deze wet is een grote vooruitgang voor mensen met een handicap, maar vraagt de nodige actie van onderneming om hier aan te voldoen. Is jouw organisatie hier klaar voor? NeurX heeft een samenvatting gemaakt met een plan van aanpak. Heb je een handicap? Lees dan wat er voor jou ten goede gaat veranderen.
Klik op de link hieronder voor de whitepaper European Accessibility Act.
Whitepaper EU accessibility act
7 maart 2025 | Neurodivers nieuws
Het is wetenschappelijk bewezen: autisten discrimineren minder dan de gemiddelde persoon. Weer een mooi voorbeeld van de kracht van neurodivergentie!
De verklaring hiervoor ligt in de hersenstructuur van mensen met autisme. Daar waar neurotypische personen informatie in clusters opslaan, die ook nog eens met elkaar verbonden zijn, slaan autistische personen informatie zeer gedetailleerd op in specifieke “laadjes”. Deze laadjes communiceren niet standaard met elkaar. Het is lastig om informatie rondom een onderwerp (dat in meer dan één laadje is opgeslagen) snel naar boven te halen. Hierdoor hebben autistische personen vaak moeite met de context.
Mensen met autisme geven veel meer gewicht aan wat zij NU waarnemen en nemen daarbij de context / het verleden veel minder mee. Zij zijn dus meer geneigd een persoon te beoordelen op zijn / haar huidige acties. Hierdoor zijn zij veel minder geneigd vooroordelen op te bouwen.
Laten we leren van de mooie kanten van neurodiversiteit!
25 februari 2025 | Neurodivers nieuws
In de week van 17 tot 23 maart vieren we Neurodiversiteit. Wil jij hier ook aandacht aan besteden voor neurodiversiteit op de werkvloer of op jouw school? Neem dan contact met mij op voor een leuke bewustwordingssessie van NeurX-neurodiverse dienstverlening.
Ik heb mooie interactieve presentaties voor:
• Basisschool klassen
• Middelbare school klassen
• Hoger onderwijs
• Organisaties
n.b: Ik werk live in de randstad (omgevingen Leiden – Rotterdam – Utrecht)
20 januari 2025 | Neurodivers nieuws, Whitepapers
Een gelaagde uitdaging en handvatten voor praktische oplossingen
Schrijver: Jeanette Hobo MSC
Datum: Januari 2025
Deze White paper is ontstaan vanuit persoonlijke nieuwsgierigheid en ervaringen als vrouw met autisme en vermoedelijk trauma. Het doel is om meer bewustzijn te creëren bij zorgverleners, beleidsmakers en ondersteuners over de interactie tussen Autisme Spectrum Stoornis (ASS) en posttraumatische stressstoornis (PTSS). De focus ligt op het bevorderen van discussies en verbeteringen in de diagnostiek en behandeling van PTSS bij mensen met autisme.
Download de whitepaper
